منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» التقييم المهني
السبت ديسمبر 01, 2018 9:52 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول مشروع معايير التدريب (٣)
الخميس نوفمبر 29, 2018 6:50 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول مشروع معايير التدريب (٢)
الأربعاء نوفمبر 28, 2018 4:37 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول آهمية المشروع وخدماته (١)
الأربعاء نوفمبر 28, 2018 11:15 am من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015
الثلاثاء نوفمبر 27, 2018 8:22 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015
الثلاثاء نوفمبر 27, 2018 4:59 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015
الإثنين نوفمبر 26, 2018 10:19 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015
الأحد نوفمبر 25, 2018 7:50 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015
الأحد نوفمبر 25, 2018 1:43 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 70
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الثلاثاء أبريل 24, 2018 10:42 pm

    سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
    دكتور صلاح لطفي آل هارون
    التدريب ضمن مؤشرات التنمية
    تتضمن ممارسات التنمية عدة مؤشرات منها تسهيل عمليات التجارة عبر الحدود ومدي التدخل الحكومي في التوجيه الاقتصادي والضغوطات الخارجية علي الدولة والدعم من الإدارات العليا والتدريب الرسمي والاستشارات الشخصية والرقابة والمتابعة.
    ولدراسة الفجوة بين أهمية تلك الممارسات لعملية التنمية، أكدت بعض الدراسات على بناء علي قوائم الاستقصاء التي أجريت علي العديد من المؤسسات في دول مختلفة أن ترتيب تلك الممارسات من حيث الأهمية هي: المتابعة والتوجيه الشخصي والتدريبب.
    وهو ما يؤكد قولنا السابق بأن الاهتمام بالتدريب يأتي ضمن أولويات التنمية والموارد البشرية خلال الموجة الرابعة للتدريب.
    لمزيد من المعلومات
    يمكنك زيارة الموقع الاكتروني لمشروع معايير التدريب
    www.ici-ugk.net
    أو طلب موسوعة المعايير الدولية للتدريب
    او زيارة الموقع الالكتروني للدكتور صلاح لطفي
    www.salahlotfy.com  

      الوقت/التاريخ الآن هو الأحد ديسمبر 16, 2018 1:10 am