منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون دراسة حالة: معايير التدريب ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
الخميس مايو 03, 2018 9:05 am من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (5)
الأربعاء مايو 02, 2018 8:38 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون معايير التدريب بجائزة التميز المؤسسي الاوروبي EFQM
الأربعاء مايو 02, 2018 7:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون ماذا يقصد بالمعايير الدولية للتدريب؟
الخميس أبريل 26, 2018 2:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون : جودة التدريب ضرورة حتمية
الخميس أبريل 26, 2018 12:26 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
الثلاثاء أبريل 24, 2018 10:42 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» لماذا GK ضمن أفضل 20 شركة تدريب في العالم ؟
الثلاثاء أبريل 24, 2018 9:57 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون الانفاق على التدريب عربياً
الثلاثاء أبريل 24, 2018 12:46 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» تجربة التدريب التعاوني - جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية
الإثنين أبريل 23, 2018 2:45 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    دكتور صلاح لطفي آل هارون - لماذا نطبق المعيار الدولي للمدرب IST

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 60
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    دكتور صلاح لطفي آل هارون - لماذا نطبق المعيار الدولي للمدرب IST

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الأربعاء فبراير 21, 2018 1:05 pm

    لماذا نطبق المعيار الدولي للمدرب IST ؟

    • يساعد هذا المعيار المدرب على تطوير ادواته ومنهجياته وممارسته التدريبية وتطوير الاعمال التدريبية وتحديد مساره المهني، فعد حصوله علي التقييم الذي يمناه يعني ذلك بذله لمزيد من الجهد في الجوانب التي لم يحصل فيها علي تقييمات عالية ومن ثم التطوير المستمر له.
    • يحدد هذا المؤشر مسارات عمل للمدرب، فمن قام بالتركيز طوال حياته المهنية كمدرب علي تنمية مهاراته داخل القاعة فعليه الان التركيز علي بناء المعارف حول المجال الذي يقوم بالتدريب عليه؟ ومن كان يركز أكثر علي المعرفة فقط عليه مراجعة المؤشرات الخاصة بالأداء التدريبي ...وهكذا.
    • يساعد هذا المؤشر في مواكبة المدرب للمستجدات في مجال الموصفات والمعايير الدولية للتدريب ومطالعة الجديد منه .
    • يساعد هذا المعيار إدارات ومؤسسات التدريب على تقييم وتصنيف وترتيب المدربين المتعاقد معهم، وتحديد المقابل المالي لهم ، وتحديد البرامج التي يمكن ان يقوموا بتنفيذها وعلي أي مستوي وظيفي
    • يقدم هذا المعيار لمستشاري التدريب إطار عمل موحد لتطوير وتأهيل المدربين والمحاضرين بالمؤسسات التي يقدمون لها خدماتهم الاستشارية .
    • يساعد هذا المعيار مطوري نظم التدريب ومقدمي برامج تدريب المدربين على تطوير برامجهم وفقا لهذا المعيار.

    لمزيد من التفاصيل ومتابعة مشروع المعايير الدولية للتدريب
    راجع الموقع الالكتروني للدكتور صلاح لطفي – استشاري التدريب والتطوير المؤسسي www.salahlotfy.com
    أو موقع مشروع المعايير لدولية للتدريب
    www.ici-uk.net

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت سبتمبر 22, 2018 6:39 pm