منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون دراسة حالة: معايير التدريب ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
الخميس مايو 03, 2018 9:05 am من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (5)
الأربعاء مايو 02, 2018 8:38 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون معايير التدريب بجائزة التميز المؤسسي الاوروبي EFQM
الأربعاء مايو 02, 2018 7:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون ماذا يقصد بالمعايير الدولية للتدريب؟
الخميس أبريل 26, 2018 2:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون : جودة التدريب ضرورة حتمية
الخميس أبريل 26, 2018 12:26 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
الثلاثاء أبريل 24, 2018 10:42 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» لماذا GK ضمن أفضل 20 شركة تدريب في العالم ؟
الثلاثاء أبريل 24, 2018 9:57 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون الانفاق على التدريب عربياً
الثلاثاء أبريل 24, 2018 12:46 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» تجربة التدريب التعاوني - جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية
الإثنين أبريل 23, 2018 2:45 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب التدريب بالواقع الافتراضي

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 60
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب التدريب بالواقع الافتراضي

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الأربعاء نوفمبر 22, 2017 4:42 pm


    Training based vertical reality

    بدأت العديد من الشركات الأوربية والأمريكية والكندية والاسيوية، استخدام نظارات العالم الافتراضي virtual reality في برامجها التدريبية، حيث تقوم الشركات بالربط بين ثلاثة عناصر: البرامج المستخدمة في تلك النظارات، واقع شركتها، ونظم التعلم الالكتروني
    وهذا النوع الجديد من التدريب يقدم لك عدة مزايا، منها:
    (1) التعلم في بيئة أمنة: يوفر التدريب بالواقع الافتراضي VRT عنصر السلامة وعدم التعرض للمخاطر أثناء عمليات التدريب، وخاصة في حالات التدريب على خلط السوائل الكيماوية والتعامل مع المواد الخطرة، فلا داعي بعد الآن لعمل تلك التدريبات في الواقع الفعلي.
    (2) توفير العديد من التكاليف الخاصة بإمكانية سكب مواد أو حرق مواد. على سبيل المثال، يمكنك تصميم محاكاة التدريب عبر الإنترنت لتدريب الموظفين على كيفية التعامل مع وتشغيل الآلات الثقيلة ولا داعي للقلق من ارتكاب الأخطاء، أو العمل تحت ضغط، أو إتلاف معده او ماكينة.
    للمزيد من التفاصيل يمكنك زيارة الموقع الالكتروني للدكتور صلاح لطفي www.salahlotfy.com
    أو زيارة الموقع الاليكتروني لمشروع المعايير الدولية للتدريب
    www.ici-uk.net

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء يوليو 17, 2018 1:39 pm