منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون دراسة حالة: معايير التدريب ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
الخميس مايو 03, 2018 9:05 am من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (5)
الأربعاء مايو 02, 2018 8:38 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون معايير التدريب بجائزة التميز المؤسسي الاوروبي EFQM
الأربعاء مايو 02, 2018 7:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون ماذا يقصد بالمعايير الدولية للتدريب؟
الخميس أبريل 26, 2018 2:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون : جودة التدريب ضرورة حتمية
الخميس أبريل 26, 2018 12:26 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
الثلاثاء أبريل 24, 2018 10:42 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» لماذا GK ضمن أفضل 20 شركة تدريب في العالم ؟
الثلاثاء أبريل 24, 2018 9:57 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون الانفاق على التدريب عربياً
الثلاثاء أبريل 24, 2018 12:46 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» تجربة التدريب التعاوني - جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية
الإثنين أبريل 23, 2018 2:45 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    المتدربين من الجيل Y ؟ الدكتور صلاح لطفي آل هارون

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 60
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    المتدربين من الجيل Y ؟ الدكتور صلاح لطفي آل هارون

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الأربعاء نوفمبر 01, 2017 9:16 pm

    المتدربين من الجيل Y ؟
    الدكتور صلاح لطفي آل هارون
    - يجب أن يراعي المدرب العلاقة بين المراحل الزمنية التي نشأ فيها المتدربين وسمات وقيم المتدربين المبنية على تلك المراحل.
    - ويساعده ذلك في تحديد النمط التدريبي والعقلي المناسب لهم كما يساعده ذلك في تحديد الوسائل التدريبية ونظم بناء الموارد والحقائب التدريبية والتقييم للمتدربين، وأيضا يساعده هذا علي فهم آلية بناء الدوافع لدي المتدربين وربطها بشخصياتهم الحقيقية.
    - ويوضح الجدول التالي سمات المتدربين من الجيلY


    نشأ في عصر التقدم التكنولوجي والتغيرات
    • يندفع الي الوظائف التي توفر النمو والمرونة والتنقل والشعور بالهدف والمعنى
    • يتوائم ويتعامل مع تعدد المهام في وقت واحد، والتغيير والابتكار.
    • يفضل الفورية وردود الفعل السريعة ومعدل العمل السريع.
    • يهتم بقيمة المسؤولية الاجتماعية والاهتمامات البيئية الجيل Y

    مواليد الفترة من
    1981-2000
    العمر الان (17-36)
    - لمزيد من التفاصيل زر موقع الموقع الرسمي للدكتور صلاح لطفي
    www.salahlotfy.com

      الوقت/التاريخ الآن هو السبت سبتمبر 22, 2018 7:04 am