منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» دكتور صلاح لطفي آل هارون - لماذا نطبق المعيار الدولي للمدرب IST
الأربعاء فبراير 21, 2018 1:05 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

»  دكتور صلاح لطفي آل هارون - المعايير الدولية للمدرب
الأحد فبراير 18, 2018 2:32 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» المنتدي العربي لمعايير التدريب (2) للدكتور صلاح لطفي آل هارون
الأربعاء فبراير 14, 2018 3:48 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» المنتدي العربي لمعايير التدريب للدكتور صلاح لطفي آل هارون
الثلاثاء فبراير 13, 2018 3:13 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» لماذا تسعي مؤسسات ومراكز التدريب للحصول على تلك الشهادة؟
الأربعاء يناير 31, 2018 1:31 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – المواصفة ISO 29993 -2017 لمقدمي خدمات التعلم
الأربعاء يناير 24, 2018 2:11 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

»  البنود الخاصة بالمواصفة 29990 (لمؤسسات التدريب فقط)
الثلاثاء يناير 23, 2018 2:11 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – المواصفة ISO 29993 -2017 لمقدمي خدمات التعلم
الأحد يناير 21, 2018 4:13 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون -وثائق بناء نظم الجودة التدريبية بإدارات التدريب
الخميس يناير 18, 2018 3:19 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    الدكتور صلاح لطفي آل هارون المتدربين من الجيل X ؟

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 42
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    الدكتور صلاح لطفي آل هارون المتدربين من الجيل X ؟

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الأربعاء نوفمبر 01, 2017 2:19 pm

    الموجة الرابعة للتدريب

    - يجب أن يراعي المدرب العلاقة بين المراحل الزمنية التي نشأ فيها المتدربين وسمات وقيم المتدربين المبنية على تلك المراحل.
    - ويساعده ذلك في تحديد النمط التدريبي والعقلي المناسب لهم كما يساعده ذلك في تحديد الوسائل التدريبية ونظم بناء الموارد والحقائب التدريبية والتقييم للمتدربين، وأيضا يساعده هذا علي فهم آلية بناء الدوافع لدي المتدربين وربطها بشخصياتهم الحقيقية.
    - ويوضح الجدول التالي سمات المتدربين من الجيل X
    نشأ في بيئة محاطة بظروف من عدم الاستقرار المالي والاقتصادي والاجتماعي وانعدام الأمن.
    • لديه عقلية الولاء للعمل وليس الموالية بشكل مفرط لأصحاب العمل.
    • يميل إلى أن يكون فردي، موجه نحو الهدف، والاعتماد على الذات.
    • غير منظم بالشكل الكافي، يتسم بالصبر، رسمي، ويركز على النتائج.
    • يفضل ويوائم مع تحدي الوضع الراهن. الجيل X

    مواليد الفترة من
    1965-1980
    العمر الان (37-52)
    - لمزيد من التفاصيل زر موقع الموقع الرسمي للدكتور صلاح لطفي
    www.salahlotfy.com

      الوقت/التاريخ الآن هو الأحد فبراير 25, 2018 1:52 am