منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – المؤتمر العربي لمعايير التدريب
الأربعاء نوفمبر 29, 2017 4:49 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية
الأربعاء نوفمبر 29, 2017 3:54 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية
الإثنين نوفمبر 27, 2017 2:04 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب مشروع أيزو التدريب
الأحد نوفمبر 26, 2017 6:25 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب معايير التدريب ضمن نموذج إطار التَقْيِيم المشترك CAF
الأحد نوفمبر 26, 2017 1:13 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب التصنيفات العملية والوظيفية لتكاليف التدريب:
الخميس نوفمبر 23, 2017 3:22 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» كم يجب ان ينفق علي التدريب بالمؤسسات والجهات ؟
الأربعاء نوفمبر 22, 2017 10:18 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب التدريب بالواقع الافتراضي
الأربعاء نوفمبر 22, 2017 4:42 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب ملامح الموجة الرابعة للتدريب (2)
الإثنين نوفمبر 20, 2017 4:46 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 25
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الأربعاء سبتمبر 20, 2017 1:53 pm

    المعايير الدولية للتدريب دكتور صلاح لطفي
    ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990

    خطة الأعمال
    تحقق من وجود مكونات خطة الاعمال Business Plan
    (1) الرؤية والرسالة.
    (2) استراتيجية الأعمال التدريبية.
    (3) سياسة الجودة Quality policy
    (4) أهداف الجودة والأعمال Business and quality objectives.
    (5) تحليل السوق التدريبي Market Analysis.
    (6) الهيكل التنظيمي وهيكل العمليات Organizational and operational structure.
    (7) تصميم العمليات التدريبية الرئيسية.
    (Cool طرق إدماج المساعدين في الاعمال التدريبية.
    (3) الخدمات التدريبية Learning Services
    إطار البرنامج التدريبي
    • محتوي إطار البرنامج متضمن (الهدف من البرنامج – المنهجيات التدريبية المستخدمة – الوسائل التدريبية- المستهدفون من البرنامج- النتائج التدريبية outcomes – اليات التقييم – شروط التدريب ...الخ)
    جلسة التعارف الافتتاحية
    يجب على مقدمي خدمات التدريب تقديم المعلومات التالية أثناء التعارف:
    • الأهداف الرئيسية للتدريب
    • مسئوليات والتزامات المتدربين
    • إجراءات ومراحل التدريب
    • الدعم التدريبي (الكتب والمراجع والدخول على الانترنت والمكتبة وخدمات الاستشارات ...)
    • منهجية وآليات التقييم.
    • المتطلبات الخاصة كضرورة توافر مهارات محددة أو خبرات مهنية معينة
    • الأمور المالية ورسوم التدريب والامتحانات ...الخ

    للمزيد يمكنك الاطلاع علي
    • https://www.ici-uk.net/
    www.salahlotfy.com
    • أو طلب كتاب #الموجة_الرابعة_للتدريب
    • Salahlotfy1@hotmail.com

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس ديسمبر 14, 2017 3:06 pm