منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون دراسة حالة: معايير التدريب ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
الخميس مايو 03, 2018 9:05 am من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (5)
الأربعاء مايو 02, 2018 8:38 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون معايير التدريب بجائزة التميز المؤسسي الاوروبي EFQM
الأربعاء مايو 02, 2018 7:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون ماذا يقصد بالمعايير الدولية للتدريب؟
الخميس أبريل 26, 2018 2:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون : جودة التدريب ضرورة حتمية
الخميس أبريل 26, 2018 12:26 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
الثلاثاء أبريل 24, 2018 10:42 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» لماذا GK ضمن أفضل 20 شركة تدريب في العالم ؟
الثلاثاء أبريل 24, 2018 9:57 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون الانفاق على التدريب عربياً
الثلاثاء أبريل 24, 2018 12:46 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» تجربة التدريب التعاوني - جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية
الإثنين أبريل 23, 2018 2:45 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    التدريب بالواقع الافتراضي VR training

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 60
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    التدريب بالواقع الافتراضي VR training

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الخميس سبتمبر 14, 2017 10:17 am

    الموجة الرابعة للتدريب ، دكتور صلاح لطفي آل هارون
    تأثير الموجة الرابعة على التدريب
    التدريب بالواقع الافتراضي VR training
    بدأت العديد من الشركات الأوربية والأمريكية والكندية والاسيوية استخدام نظارات العالم الافتراضي virtual reality في برامجها التدريبية، حيث تقوم الشركات بالربط بين ثلثاه عناصر: البرامج المستخدمة في تلك النظارات، واقع شركتها، ونظم التعلم الالكتروني
    وهذا النوع الجديد من التدريب يقد م لك عدة مزايا، منها:
    (1) التعلم في بيئة أمنة: يوفر التدريب بالواقع الافتراضي VRT السلامة وعدم التعرض للمخاطر أثناء عمليات التدريب، وخاصة في حالات التدريب على خلط السوائل الكيماوية والتعامل مع المواد الخطرة فلا داعي بعد الان لعمل تلك التدريبات في الواقع الفعلي.
    (2) توفير العديد من التكاليف الخاصة بإمكانية سكب مواد أو حرق مواد. على سبيل المثال، يمكنك تصميم محاكاة التدريب عبر الإنترنت لتدريب الموظفين كيفية التعامل مع مادة كيميائية خطرة أو تشغيل من الآلات الثقيلة ولا داعي للقلق من إرتكاب الأخطاء أو العمل تحت ضغط أو إتلاف معده او ماكينة.
    2. السماح للمتدربين لإكمال نهجهم التدريبي دون الخوف من فشلهم، حيث كان السائد هو خوف المنظمات من تطبيق مداخل إدارية جديدة لإحتمالية فشل تلك المداخل في التطبيق، وبذلك يظل العاملين على وضعهم الحالي دون تطوير.
    التدريب بالواقع الافتراضي VRT يتيح لهم الفرصة لاختبار التقنيات الجديدة التي يمكن أن تعزز إنتاجيتهم واستخدام مهارات التفكير الابداعي من أجل تبسيط اجراءات العمل. على سبيل المثال، يستطيع موظفو تقنية المعلومات طرح أفكار جديدة لتحري الخلل وإصلاحه أو تجربة أحدث أدوات التشخيص. مهما كانت المهمة، لديهم القدرة على استكشاف جميع الخطوات والتوصل إلى استراتيجية التعلم الخاصة بهم.

      الوقت/التاريخ الآن هو الإثنين أغسطس 20, 2018 3:19 am