منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – المؤتمر العربي لمعايير التدريب
الأربعاء نوفمبر 29, 2017 4:49 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية
الأربعاء نوفمبر 29, 2017 3:54 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية
الإثنين نوفمبر 27, 2017 2:04 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب مشروع أيزو التدريب
الأحد نوفمبر 26, 2017 6:25 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب معايير التدريب ضمن نموذج إطار التَقْيِيم المشترك CAF
الأحد نوفمبر 26, 2017 1:13 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب التصنيفات العملية والوظيفية لتكاليف التدريب:
الخميس نوفمبر 23, 2017 3:22 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» كم يجب ان ينفق علي التدريب بالمؤسسات والجهات ؟
الأربعاء نوفمبر 22, 2017 10:18 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب التدريب بالواقع الافتراضي
الأربعاء نوفمبر 22, 2017 4:42 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» الدكتور صلاح لطفي آل هارون – من كتاب المعايير الدولية للتدريب ملامح الموجة الرابعة للتدريب (2)
الإثنين نوفمبر 20, 2017 4:46 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    الموجة الرابعة للتدريب ، دكتور صلاح لطفي آل هارون

    شاطر

    المعايير الدولية للتدريب

    عدد المساهمات : 25
    تاريخ التسجيل : 17/02/2017

    الموجة الرابعة للتدريب ، دكتور صلاح لطفي آل هارون

    مُساهمة  المعايير الدولية للتدريب في الثلاثاء سبتمبر 12, 2017 9:33 am

    الموجة الرابعة للتدريب ، دكتور صلاح لطفي آل هارون

    الموجات الأربع للمجتمع المعرفي

    - يعد التدريب أحد الحلول لرفع كفاءة راس المال البشري Human Capital والذي يعد مكون أساسي لراس المال المعرفي Knowledge Capital، وبالتالي يتم التعرض أولًا لملامح الموجة الرابعة للمجتمع الإنساني بشكل عام وما تبعها من تغيرات اقتصادية واجتماعية وادارية، ثم يتم التعرض للموجه الرابعة للتدريب.
    - مر المجتمع الإنساني بـ 4 موجات تاريخية، هي على النحو التالي:



    الموجه الأولي: عصر الزراعة


    - استمر عصر الزراعة لما يزيد على 30 ألف سنة، وكان تركيز المورد البشري علي توفير وإنتاج الطعام بالاعتماد على القوى العضلية والاستعانة بالحيوانات المتاحة والآلات البدائية البسيطة.
    - كان التعلم من خلال التجربة والخطأ والاستكشاف.


    الموجة الثانية: عصر الصناعة

    - امتد عصر الصناعة إلى 500 سنة، وما زالت إثاره وملامحه واضحة حتى الآن.
    - لعب هذا العصر دوراً هائلاً في تشكيل المجتمع الإنساني، حيث أصابت المجتمع والفرد بالتفكك والانقسام والفردية، واتجهت الأعمال نحو التنافس والبحث فقط عن الربح والحصة السوقية.
    - لم يكن المورد البشري محل تركيز واهتمام بل كان ينظر إليه على أنه ترس في آلة. لكن هذه الموجة جاءت بقدر كبير من الرفاهية ووسائل الراحة والترف والسرعة.
    الموجة الثالثة: عصر الحروب والمعلومات
    - بدأ عصر الحروب والاتصالات من الحرب العالمية الأولي وحتى 1980 اي ما يزيد علي 70 سنة.
    - أثره السي من خلال فقدان العالم لعدد 47 مليون مورد بشري وتدمير حركة التجارة العالمية والأعمال.
    - عصر المعلومات بدأ بعد 1975 ولا يتعدى تاريخه ربع قرن، إلا أنه مثل نقلة هائلة من الاعتماد على القوى العضلية واستخدام الآلات إلى الاعتماد على القدرات الذهنية أو القوى المفكرة.

    الموجة الرابعة: عصر المعرفة

    ومن ملامح هذا العصر:

    - العصر الافتراضي أكثر تطورا من عصر المعلومات
    - الاعتماد على شبكات التواصل الاجتماعي
    - سرعة وسهولة تدفق المعلومات والاتصال
    - الانتقال من التنافس والصراع إلى التعاون والتكامل.
    - الانتقال من الاستغلال إلى المشاركة.
    - الانتقال من المادية إلى تعظيم الاتجاهات والميول والروح.
    - الانتقال من الاستنزاف إلى العدالة الاجتماعية.

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس ديسمبر 14, 2017 3:07 pm