منتدى الجودة - إدارة أسيوط التعليمية

منتدى يصل بك لأفضل درجات التميز والجودة فى التعليم

المواضيع الأخيرة

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون دراسة حالة: معايير التدريب ببرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي
الخميس مايو 03, 2018 9:05 am من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (5)
الأربعاء مايو 02, 2018 8:38 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون معايير التدريب بجائزة التميز المؤسسي الاوروبي EFQM
الأربعاء مايو 02, 2018 7:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون ماذا يقصد بالمعايير الدولية للتدريب؟
الخميس أبريل 26, 2018 2:23 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» للدكتور صلاح لطفي آل هارون : جودة التدريب ضرورة حتمية
الخميس أبريل 26, 2018 12:26 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
الثلاثاء أبريل 24, 2018 10:42 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» لماذا GK ضمن أفضل 20 شركة تدريب في العالم ؟
الثلاثاء أبريل 24, 2018 9:57 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» دكتور صلاح لطفي آل هارون الانفاق على التدريب عربياً
الثلاثاء أبريل 24, 2018 12:46 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب

» تجربة التدريب التعاوني - جامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية
الإثنين أبريل 23, 2018 2:45 pm من طرف المعايير الدولية للتدريب


    شروط الترشيح لاعمال المراجعين فى بنك المراجعين الالكترونى

    شاطر
    avatar
    eaa2005

    عدد المساهمات : 108
    تاريخ التسجيل : 01/04/2010
    العمر : 45

    شروط الترشيح لاعمال المراجعين فى بنك المراجعين الالكترونى

    مُساهمة  eaa2005 في الإثنين يوليو 26, 2010 9:59 am


    شروط الترشيح لاعمال المراجعين فى بنك المراجعين الالكترونى
    ________________________________________

    بنك المراجعين الالكتروني
    المرشحين لأعمال المراجعة للعام الدارسى 2009-2010
    تم تطبقها على المجموعة الاولى – الثانية – الثالثة

    شروط اختيار رئيس الفريق
    1. القيام باعمال مراجعه سواء مراجع او رئيس (شرط حاكم) .
    2. مؤهل عالى على الاقل (شرط حاكم) .
    3. حصولة على دورات المراجعة والمحاكاه والنظم والاختبار النهائى والمقابلة (شرط حاكم) .
    4. العمر يزيد عن 40 عام (شرط حاكم) او يزيد عن 35 عام ورشح رئيس فى المقابلة .
    5. حصوله على مستوى A (اكثر من 85% ) او رشح كرئيس في تقييم المقابلة .
    6. القيام باعمال مراجعة اكثر من مرتين كمراجع وتقييم الرئيس له اكثر من 80% .
    7. القيام باعمال مراجعة كرئيس مع تقييم الاعضاء له اكثر من 70% .
    شروط اختيار المراجعين (القداما)
    1. حصولة على دورات المراجعة والمحاكاه والنظم والاختبار النهائى والمقابلة (شرط حاكم) .
    2. حصوله على مستوى B فى تقييم الهيئة له فى حالة دخوله من قبل فى أعمال المراجعة (شرط حاكم) .
    3. القيام باعمال مراجعة اكثر من مره كمراجع وتقييم الرئيس له اكثر من 70% (شرط حاكم) .
    4. حصوله على مستوى B (اكثر من 65% ) او رشح مراجع في تقييم المقابلة .
    شروط اختيار المراجعين (الجدد)
    1. حصولة على دورات المراجعة والمحاكاه والنظم والاختبار النهائى والمقابلة (شرط حاكم) .
    2. حصوله على مستوى A او B في درجة الامتحان المجمع (شرط حاكم) .
    3. حصوله على مستوى B (اكثر من 65% ) او رشح مراجع في تقييم المقابلة .
    شروط الاستبعاد من الترشيح لاعمال المراجعة الجدد
    1. الحاصلين على مستوى C في الامتحان المجمع.
    2. الحاصلين على مستوى C او مستبعد في تقييم المقابلة.
    آلية الاختيار الكترونيا
    تستخدم هذه البيانات أثناء التشكيل الفعلي للأعمال المراجعة للمؤسسات
    مثل اختيار مراجعين فى محافظات غير محافظة المؤسسة المطلوب اعتمادها ولكن فى منطقة جغرافية واحدة (القاهرة – بحرى – قبلى) وفى حالة انتهاء التوزيع بالمنطقة الجغرافية وهناك مؤسسات لم يسكن لها مراجعين ولا يوجد مراجعين فى المنطقة الجغرافية يتم استثناء هذا الشرط حتى يحصل المراجع حقة فى الترتيب .
    وقت الترشيح : يتم الترشيح وقت طلب المؤسسة للاعتماد ليتم معرفة محافظة المؤسسة ونوع التعليم (عام – ازهرى- فنى ) لاختيار المراجعين
    تكوين تشكيل الفريق
    يتكون الفريق من 4 افراد ( رئيس – مراجع قديم – 2 مراجع جدد) بحيث يحتوى على :-
    1. رئيس الفريق (قام باعمال مراجعة من قبل)
    2. يحتوى على عدد 1على الاقل عضو شارك من قبل كمراجع
    3. يحتوى على عدد 2 على الاكثر مراجع جدد لم يقم باعمال مراجعة .

    يتم تطبيق هذه الشروط بناء على ما هو متاح فى قاعدة بيانات المراجعين من رؤساء واعضاء قداما واعضاء جدد
    ويتم تغير هذه القواعد اعتبارا من المجموعة الرابعة

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء نوفمبر 13, 2018 9:59 pm